Diskriminasi Disabilitas Inggris di Tempat Kerja

Diskriminasi Disabilitas di Tempat Kerja

Jika Anda kerangka manusia penyandang  disabilitas, Anda diberikan sejumlah perlindungan terhadap diskriminasi di tempat kerja. Adalah ilegal bagi majikan untuk mendiskriminasi Anda atau menempatkan Anda pada keuntungan yang tidak adil karena kecacatan Anda. Perlindungan ini diatur dalam undang-undang dan dicakup oleh Undang-Undang Diskriminasi Disabilitas (DDA) 1995 dan sebagaimana diubah pada 2005.

UU DDA dapat mencakup:

Gangguan fisik dan terlihat Gangguan
sensorik
Kondisi tidak terlihat seperti epilepsi atau diabetes
Penyakit
mental Gangguan mental seperti disleksia atau kesulitan belajar
Penyakit fisik
Cedera
sementara Ketidakmampuan sementara

Daftar di atas tidak habis-habisnya; secara umum Anda dapat dilindungi di bawah DDA jika Anda menderita hampir semua kondisi yang cukup serius dan berlangsung (atau akan berlangsung) setidaknya 12 bulan. Sederhananya; bukan kondisi itu sendiri yang dicakup oleh DDA tetapi tingkat keparahan dan durasi aktual dari kondisi tersebut.

Anda akan memenuhi kriteria hukum sebagai penyandang disabilitas jika:

Anda memiliki gangguan fisik atau mental

Gangguan fisik atau mental Anda memiliki pengaruh buruk yang substansial

Kerusakannya jangka panjang

Pengaruh merugikan yang substansial ini memiliki dampak yang signifikan pada kemampuan Anda untuk melakukan aktivitas sehari-hari di bawah setidaknya satu kategori yang terdaftar di bawah DDA

Kategori kegiatan sehari-hari yang terdaftar di bawah DDA adalah:

Mobilitas; termasuk duduk, berdiri, naik tangga

Ketangkasan manual

Koordinasi fisik

Pengawasan diri

Kemampuan untuk mengangkat, membawa atau memindahkan benda sehari-hari

Bicara, pendengaran atau penglihatan

Memori atau kemampuan untuk berkonsentrasi, belajar atau memahami

Persepsi tentang risiko bahaya fisik

Sehubungan dengan Efek Buruk; tidak perlu bagi Anda untuk tidak dapat melakukan aktivitas sama sekali. Kondisi Anda akan dinilai memiliki efek buruk jika:

Aktivitas menyebabkan rasa sakit

Aktivitas menyebabkan kelelahan, apakah aktivitas tersebut menyebabkan kelelahan karena melakukannya sekali atau kelelahan disebabkan oleh melakukan aktivitas berulang kali dalam jangka waktu tertentu.

Jika Anda telah disarankan secara medis untuk menahan diri dari aktivitas tersebut atau hanya melakukannya dengan cara tertentu atau dalam kondisi tertentu

Efeknya lebih buruk pada waktu-waktu tertentu, pada suhu tertentu atau ketika lelah dan/atau di bawah tekanan

Jika kegiatan tersebut hanya dapat dilakukan dengan cara yang terbatas atau tertentu

Meskipun DDA mengacu pada efek samping yang substansial; pedoman hukum hanya mengatakan bahwa substansial berarti sesuatu yang lebih dari kecil atau sepele. Mungkin juga tidak perlu penurunan nilai memiliki efek substansial pada setiap aktivitas tunggal yang tercantum di atas; itu bisa cukup untuk penurunan nilai untuk memiliki efek kecil pada beberapa aktivitas yang terdaftar yang bila ditambahkan berjumlah efek merugikan yang substansial.

Efek yang disimpulkan

Jika efek dari gangguan Anda dikendalikan oleh pengobatan, perawatan medis atau bantuan (yaitu alat bantu dengar), dampak dari gangguan tersebut di bawah DDA harus diukur bagaimana jadinya tanpa pengobatan, perawatan atau bantuan. Pengecualian untuk ini adalah di mana penglihatan ditingkatkan dengan kacamata atau lensa kontak.

Kondisi yang tidak diperlukan untuk memenuhi kriteria di atas

Ada kondisi tertentu yang tidak perlu memenuhi kriteria tersebut. Kondisi tertentu akan mengkategorikan Anda sebagai penyandang disabilitas segera setelah didiagnosis. Kondisi Jual Kaki Tangan Palsu Modern tersebut adalah:

Sklerosis ganda

HIV

Kanker

Terdaftar sebagai orang buta

Cacat parah (selama ini jangka panjang)

Kondisi yang tidak dicakup oleh DDA

Kondisi berikut tidak akan mengklasifikasikan Anda sebagai penyandang disabilitas:

Kondisi alergi musiman seperti hay fever

Tato dan tindik badan

Berbagai gangguan kepribadian antisosial; seperti kecenderungan untuk membakar sesuatu, pelecehan fisik atau seksual, voyeurisme, eksibisionisme.

Kecanduan (kecuali kecanduan adalah akibat dari perawatan medis atau obat yang diresepkan)

5 bentuk diskriminasi disabilitas

1) Kegagalan untuk membuat penyesuaian yang wajar. Jika praktik di tempat kerja atau fitur tempat tersebut menempatkan pekerja penyandang disabilitas pada posisi yang kurang menguntungkan, secara hukum pemberi kerja harus membuat semua penyesuaian yang wajar untuk menghilangkan kerugian tersebut.

2) Diskriminasi langsung. Merupakan pelanggaran hukum bagi pemberi kerja untuk memperlakukan pekerja penyandang disabilitas secara kurang baik karena mereka penyandang disabilitas. Diskriminasi langsung adalah ketika pemberi kerja memperlakukan pekerja penyandang disabilitas dengan kurang baik dibandingkan pekerja non-disabilitas tanpa alasan lain selain mereka penyandang disabilitas.

3) Diskriminasi terkait disabilitas. Adalah melanggar hukum untuk memperlakukan seorang pekerja secara kurang baik karena alasan yang berkaitan dengan kecacatan mereka.

4) Pelecehan. Pelecehan terjadi ketika, untuk alasan yang berhubungan dengan disabilitas pekerja, pelaku melakukan tindakan yang tidak diinginkan yang bertujuan atau berdampak melanggar martabat penyandang disabilitas, atau menciptakan lingkungan yang mengintimidasi, bermusuhan, merendahkan, menghina atau menyinggung mereka.

5) Pengorbanan. Pekerja tidak boleh dihukum karena mereka mengangkat isu diskriminasi disabilitas. Di sini undang-undang juga melindungi pekerja non-cacat; adalah ilegal bagi majikan untuk menghukum pekerja non-cacat karena mengangkat masalah atas nama pekerja cacat.

Jika Anda pernah menjadi korban dari salah satu hal di atas, maka Anda telah menjadi korban diskriminasi disabilitas dan Anda berhak membawa majikan Anda ke Pengadilan Ketenagakerjaan. Tidak seperti pemecatan yang tidak adil di mana Majelis dibatasi dalam putusan yang dapat diberikan kepada pihak yang dirugikan; penghargaan untuk diskriminasi disabilitas tidak terbatas.

Baca juga: Cara Membuat Gazebo Minimalis Di Halaman Belakang Rumah. Simpel Dan Anti Ribet!